Opleiding Change Management
Deze post-bachelor opleiding is speciaal voor ervaren schoolleiders en leidinggevenden in het primair, speciaal, voortgezet of middelbaar beroepsonderwijs die willen investeren in toekomstgericht leiderschap.
In 10 maanden ontwikkel je je tot specialist in onderwijskundig verandermanagement.
Benieuwd of deze opleiding iets voor jou is? Ga in gesprek met ons!
Geef richting aan onderwijsvernieuwing, word specialist in verandermanagement
Herken jij jezelf hierin?
- Je werkt als (vakbekwaam) schoolleider of leidinggevende in het onderwijs
- Je geeft (mede)leiding aan een onderwijsverandering of innovatie op school, of wilt dat graag doen
- Je zoekt verdieping in strategisch leiderschap, verandermanagement en beleidsontwikkeling
- Je wilt sparren met collega’s uit andere onderwijssectoren
- Je zoekt een praktijkgerichte nascholing die aansluit bij jouw veranderopgaven
Dan is de opleiding ‘Leiderschap in Verandering’ absoluut jouw volgende stap!
Wie zijn onze deelnemers?
Onze deelnemers zijn schoolleiders, teamleiders, beleidsadviseurs of andere leidinggevenden in het onderwijs die al een stevige basis hebben en zich willen bekwamen in het begeleiden van complexe veranderingen binnen de schoolorganisatie. Ze zoeken verdieping, een frisse blik, actuele kennis én een veilige plek om te reflecteren op hun eigen rol en ontwikkeling.
Waarom kiezen voor Amplio?
- Specifiek voor schoolleiders in verandering
Deze post-bachelor opleiding is ontwikkeld voor vakbekwame schoolleiders die willen groeien in onderwijskundig verandermanagement. - Diepgang én praktijk
Elke module koppelt theoretische verdieping aan je eigen veranderopgaven in de schoolpraktijk. - Leren met en van anderen
Je leert samen met collega-schoolleiders uit alle onderwijssectoren – een verrijking voor je perspectief én netwerk. - Gekoppeld aan herregistratie
De opleiding levert je in één keer 100 herregistratiepunten op (RDO I en RDO II) – geaccrediteerd door het SRPO. - Erkend post-hbo diploma
Na afronding ontvang je een officieel registerdiploma ‘Leiderschap in Verandering’, erkend door de Stichting Post-HBO.
Zet vandaag de eerste stap door je in te schrijven!
Studieprogramma
De opleiding Leiderschap in Verandering bestaat uit vier fases en zeven inhoudelijke modules. De opbouw is praktijkgericht, flexibel en afgestemd op jouw eigen ontwikkeldoelen.
De intake is geheel vrijblijvend. In een gesprek verkennen we jouw persoonlijke leervragen én de veranderopgaven binnen jouw school. Zo zorgen we ervoor dat de opleiding naadloos aansluit bij jouw context. Pas daarna volgt je officiële inschrijving.
Je begint met een zelfassessment, een drijfverentest en een criteriumgericht interview over je ervaring, drijfveren en voorkeuren in leren en leidinggeven. Op basis daarvan stel je een persoonlijk ontwikkelplan op, met aandacht voor:
- Activiteiten op de werkplek
- De inhoud en vorm van de opleiding
- Jouw coachings- en begeleidingsbehoefte
Tijdens de (online) startbijeenkomst maak je kennis met het opleidingsconcept, je leerteam en de praktische aanpak.
Elke module bestaat uit een vaste opbouw:
- Inspirerend lees-, kijk- en onderzoeksmateriaal
- Zelfstudie en coöperatief leren met je leerteam
- Verdiepende colleges tijdens lesdagen
- Praktijkopdrachten binnen je eigen school
- Begeleiding bij oordeelsvorming en leiderschapsontwikkeling
- Reflectie op je eigen rol als leider
De zeven modules:
1. Toekomstgericht onderwijs
– Visie op toekomstgericht onderwijs
– Van visie naar strategie
– Visiegericht werken als leidinggevende
2. Meerwaardecreatie & positionering
– Duurzame meerwaardecreatie
– Interne marketing
– Identiteitsmarketing en profilering
3. Beleidsrijk begroten & verantwoorden
– Financieringsstromen
– Financiële verantwoording
– Strategisch budgetteren
4. Verandermanagement & organisatieontwikkeling
– Organisatieculturen en eigenaarschap
– Evidence based verandermanagement
– Ontwerpen en begeleiden van ontwikkeltrajecten
5. Kwaliteitszorg, toezicht & inspectie
– Kwaliteitsbeleid
– Zelfevaluatie & inspectiekaders
– Rijker verantwoorden
6. Professionals & professionalisering
– Personeelsbeleid en teamontwikkeling
– Professionele cultuur
– Capacity Building en teamgericht leiderschap
7. Authentiek leiderschap
– Je professionele identiteit als leider
– Macht, ethiek en integriteit
– Lerende leiderschapscultuur
Aan het einde van de opleiding lever je een beeldverslag en portfolio in, ondersteund door een 360 graden feedback. In een afsluitend gesprek reflecteer je – samen met je opleider – op jouw leiderschapsontwikkeling en de impact die je hebt gemaakt in jouw school. Daarmee rond je de opleiding officieel af. 🎉🎓
Praktische informatie Leiderschap in Verandering
Je ontvangt het post-hbo registerdiploma Leiderschap in Verandering, erkend door de Stichting Post-HBO en geaccrediteerd door het SRPO voor 100 herregistratiepunten.
De opleiding is blended: je leert via een online leeromgeving en volgt fysieke lesdagen in Leusden (of op locatie bij een incompanytraject).
Je tijd besteed je aan literatuurstudie, colleges, praktijkgerichte opdrachten, onderzoek op je eigen werkplek en intervisie- en reflectiebijeenkomsten.
De opleiding kost € 9.000,-, inclusief lesdagen en catering. Houd daarnaast rekening met de aanschaf van literatuur.
Startmomenten
De opleiding start op de hieronder staande data. Bij voldoende aanmeldingen gaat de opleiding op dat moment door. Zoniet, dan zullen we met jou contact zoeken om alternatieven te bespreken. Incompany en maatwerktrajecten kunnen gedurende het hele jaar starten.
Contact
Heb je vragen of wil je meer informatie? Je kunt ons altijd bereiken via:
Onze coaches begeleiden je graag
Een opleiding volgen is een grote stap. Wil je sparren, een vraag stellen of gewoon eens horen hoe het er in de praktijk aan toegaat? Plan nu een adviesgesprek in. Samen met een van onze coaches kijk je of de opleiding bij je past. Wil je daarna verder? Dan kan dit gesprek ook het begin zijn van een persoonlijk coachingtraject.
Plan een adviesgesprek inVergelijkbare studies
Veelgestelde vragen over de opleiding 'Leiderschap in Verandering'
Dat ontdek je tijdens het vrijblijvende intakegesprek. We kijken samen of jouw ervaring en ambities aansluiten bij het traject en geven je een eerlijk advies over de mogelijkheden.
Nee, de opleiding staat open voor leidinggevenden uit alle onderwijssectoren: primair, speciaal, voortgezet onderwijs én mbo/hbo. Juist die mix zorgt voor waardevolle uitwisseling.
Je werkt bij voorkeur al in een (mede-)leidinggevende rol binnen een schoolorganisatie en hebt ervaring met verandertrajecten. Twijfel je of jouw situatie past? Plan gerust een adviesgesprek, dan kijken we samen of het traject bij je aansluit.
Dat kan zeker, maar het is geen vereiste. Veel deelnemers hebben eerder een basis- of vakbekwaam schoolleidersdiploma behaald, maar ook ervaren leidinggevenden zonder dat diploma kunnen deelnemen als hun praktijkervaring aansluit.
Gemiddeld besteed je 8 tot 10 uur per week aan literatuurstudie, opdrachten, praktijkonderzoek en bijeenkomsten. Dat is goed te combineren met een leidinggevende functie.
Dat is geen probleem. We denken graag mee over een passende oplossing, zoals online deelname of inhalen bij een volgende groep.
De combinatie van onderwijskundig verandermanagement, praktijkgericht onderzoek en persoonlijke ontwikkeling is uniek. Je werkt aan actuele vraagstukken uit jouw school en ontwikkelt je tot veranderspecialist met impact.
Ja, de opleiding is geaccrediteerd door het SRPO en levert 100 herregistratiepunten op voor RDO I en RDO II. Je kunt deze dus in één keer gebruiken voor je herregistrati
Na succesvolle afronding van alle modules, je praktijkonderzoek en het eindgesprek ontvang je het post-hbo registerdiploma Leiderschap in Verandering.